新作マネジメント・レポートのお知らせ
レポートナンバー及びタイトル
Vol.159
組織に貢献する人材を育てるための
人材を“即戦力”にする身近な方法
◇◆◇ 知識を教えるより“ある重要テーマ”を考えさせる効用 ◇◆◇
概要
誰もが『もっと勉強しなければ役に立てない』と感じるのは当然です。しかし『だから勉強が終わるまで働かない』とすれば、教育は実践の場ではマイナス要因になり得ます。同様に“自分が学んだことを関係者に押し付ける”なら、やはり教育が不適切に働いたことになりかねません。
では、企業として、従業員に“どのような教育”を行うべきなのでしょうか。一つの事例をまとめたマネジメント・レポートをご用意しました。ご希望者には、標記レポートを差し上げますので、ご遠慮なくお申し込みください。
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